为全力抓好新区上产人员、技术力量储备，引导新进员工快速掌握致密油气新工艺、新流程相关知识和操作技能，川中油气矿射洪作业区“三注重”稳步开展新进员工培训工作，确保新区上产员工技能水平符合现场生产要求。

注重部署，培训开展有规划。作业区高度重视致密油气专项培训工作，不断提炼总结秋林16井区投产前员工专项培训经验，对照年度培训重点工作计划，结合生产现场新工艺、新设备、新技术管理、操作新要求基础上，编制《射洪作业区新调入员工培训方案》《致密油气员工跟班培训管理要求》等管理办法，并同步开发16套致密油气专项培训课件，为推进新进员工尽快熟悉工作环境、熟练掌握现场设备原理、操作规程、故障诊断、应急处置等做足准备。

注重模式，培训开展有内容。针对支援上产员工原工作岗位构成多，转岗前后现场操作、现场风险防控重点差异大，转岗前后思想可能产生波动等现状，作业区打破以往培训“各管一路”的套路，在强调现场除砂、电感应加热、油气混输、脱水脱烃等重点培训课程外，将安全生产、党建等内容融入培训，并按照“作业区、中心井站、岗位”三级培训管理体系，以作业区为面、中心井站为线、岗位为点分层次划重点开展三级培训。

注重反馈，培训后续有跟进。为使致密油气专项培训工作达到预期效果，作业区及时摸排新进人员技能鉴定、资质取证等情况并建立“动态台账”，安排专职人员对跟班培训情况进行跟踪，通过现场实地抽考，开展问卷调查、培训成绩分析、培训效果评估、培训意见收集等方式，不断优化培训课程安排、提升培训课件质量、提高现场讲授效果、不断总结专项培训经验，以确保新区上产员工技能水平满足现场生产要求。下一步，射洪作业区将坚持立足实际，做实培训工作，努力打造一支高技能、高素质人才队伍，为油气矿“再上千万吨”、致密气新区上产打下坚实的基础。