遂市安监〔2015〕44号                  

遂宁市安全生产监督管理局关于

“查问题、转作风、抓落实、上水平”专项

活动开展情况的报告

市委办公室：

按照全市党政办公室工作会议部署，我局及时开展“查问题、转作风、抓落实、上水平”专项活动。现将活动开展情况报告如下：

一、领导高度重视，及时安排部署

全市党政办公室工作会议召开后，我局高度重视，立即召开职工会议，由局办公室主任传达中、省、市会议精神，学习习近平总书记、王东明书记和杨洪波书记的相关批示精神，并对全局精细化管理提出了工作意见。4月2日，局党组书记、局长邱玮再次组织办公室全体人员进行专题学习和讨论，会上，局机关办公人员对工作中出现的“不主动、不担当、不精细、不规范、不落实”等现象举一反三，逐一查找问题，并结合各自岗位职责提出了整改意见。局党组要求办公室人员在“查问题、转作风、抓落实、上水平”专项活动中，查漏补缺，不断深化提高办公效率和水平，切实做到“抓落实、找差距、改作风、明职责、善总结”。

二、细化工作措施，落实工作职责  

按照活动要求，局办公室拟定了“查问题、转作风、抓落实、上水平”专项活动征求意见表，通过电话、表格以及去函等方式广泛征求机关各科室、各部门以及服务对象的意见。

在不主动问题中，针对办公室个别同志存在领导叫干啥就干啥的具体表现，我局办再次对办公室人员职责进行了明确，并上墙公示。开展周例会个人工作总结，每名同志都根据岗位职责，总结上周工作成效，提前谋划下一步工作，做好计划。办公室人员做到相关办理工作有准备、有总结、有布置、有落实。

在不精细问题中，针对办公室存在的文字上把关不严的具体表现，我们修订了《机关公文办理制度》，明确发文办理和收文办理的程序。规定公文办理的时限、建立了跟踪督办机制；修订了《机关公文差错责任追究制度》，建立了《公文处理问责机制》，并结合《遂宁市安监局机关绩效评定管理办法》同步实施。

在不落实问题中，针对个别同志当甩手掌柜，未跟踪办理结果的现象。我们制定了办公室人员“查问题、转作风、抓落实、上水平”工作台账，并上墙公示。根据每个人工作效率、工作态度、工作完成情况，据实打分。个人得分情况将按照机关绩效管理办法，计入个人年终考核总分，奖优罚懒。

三、健全长效机制，巩固活动成果

（一）加强学习，不断提升办理水平。每周确立半天时间为学习日，专题学习贯彻习近平同志的一系列重要指示精神。要求每一名同志都要准确把握根本性、方向性、关键性问题，善于思大事、谋全局、献良策、出实招，确保办文办会，参谋辅政，工作组织、后勤保障万无一失。

（二）建章立制，不断强化行政问责。结合日常办公实际情况，及时修订行政问责四项制度，包括《行政问责制度》、《首问责任制度》、《限时办结制度》、《服务承诺制度》四项制度，明确责任追究范围，并制度上墙公示，确保按制度办事，以制度管人。

（三）精细管理，持续实现规范运行。总结“查问题、转作风、抓落实、上水平”工作经验，紧紧抓住决策措施落实的关键要素、环节和步骤的落实，着力实现各项工作精细化管理，促使办公室每一名人员在岗、在行、在状态，确保重大工作制度化、常规事务程序化、重点活动环节化。

遂宁市安全生产监督管理局

2015年4月20日